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新聞動(dòng)態(tài)

ISO14001:2015有哪些重要變化?認(rèn)證組織應(yīng)如何應(yīng)對?

發(fā)布: 2015-07-29 08:47:40

    ISO 14001:2015 FDIS(最終草案版)標(biāo)準(zhǔn)已于2015年7月2日正式公布,期待已久的ISO 14001:2015最終標(biāo)準(zhǔn)將如期于今年9月16日發(fā)布,這將對全球環(huán)境管理起到劃時(shí)代的意義。
    本次改版過程中,ISO 14001:2015 修訂小組委員會(huì) (ISO/TC 207/SC 1) 負(fù)責(zé)的工作包括:
    1、將“附錄SL”結(jié)構(gòu)導(dǎo)入ISO 14001:2015,“附錄SL”是所有新出版的標(biāo)準(zhǔn)和修訂的標(biāo)準(zhǔn)都要采用的結(jié)構(gòu),因此ISO/FDIS 14001也采用了這一結(jié)構(gòu);
    2、綜合考慮ISO組織關(guān)于“環(huán)境管理體系的未來挑戰(zhàn)”的報(bào)告以及ISO 14001持續(xù)改善調(diào)查結(jié)果;
    3、維持和改進(jìn)目前ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)的原則和要求。
    此次改版即將帶來以下六個(gè)方面的變化包括:
    戰(zhàn)略環(huán)境管理:在確定組織和環(huán)境內(nèi)外部的事宜時(shí),對組織的范圍提出新的要求。特別關(guān)注的是與組織互相影響的相關(guān)方的需求和期望。在這種情況下,組織應(yīng)識別與威脅和機(jī)遇相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn),重要環(huán)境因素和合規(guī)性責(zé)任,從而在質(zhì)量管理體系中確定相關(guān)的行動(dòng)來應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)。
    強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力:增加了一項(xiàng)新的條款:組織的最高管理層有責(zé)任顯示其在履行環(huán)境管理承諾過程中的領(lǐng)導(dǎo)力。
    強(qiáng)調(diào)從預(yù)防到保護(hù)的政策改變:環(huán)境政策應(yīng)包含對“環(huán)境保護(hù)”的承諾。環(huán)境保護(hù)包括了“污染預(yù)防”和其他相關(guān)的承諾,比如可持續(xù)資源的利用、減緩并適應(yīng)氣候變化、保護(hù)生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)等。
    提高環(huán)境績效:強(qiáng)調(diào)提高與環(huán)境因素有關(guān)的管理績效,組織應(yīng)制定合適的標(biāo)準(zhǔn)并使用適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)來評估環(huán)境績效, 結(jié)合組織戰(zhàn)略環(huán)境,綜合全面地考慮戰(zhàn)略環(huán)境績效、管理績效和運(yùn)行績效。
    運(yùn)用生命周期思維:組織需從原材料的獲取、產(chǎn)品的生產(chǎn)直至產(chǎn)品使用后的處置和最終處置,盡量延伸至更廣泛的價(jià)值鏈對環(huán)境影響的管控,但這并不意味著要求進(jìn)行生命周期評價(jià)。
    加強(qiáng)內(nèi)外部溝通:強(qiáng)調(diào)內(nèi)外部信息交流。保留了組織對外部交流的決定權(quán),但應(yīng)考慮其合規(guī)性責(zé)任。
    企業(yè)下一步需要采取什么行動(dòng)?
    企業(yè)應(yīng)開始關(guān)注新標(biāo)準(zhǔn)中的要求,與認(rèn)證服務(wù)機(jī)構(gòu)共同探討這些變化,同時(shí)安排必要的培訓(xùn),以適應(yīng)及理解新標(biāo)準(zhǔn)中的新要求。
盡管在標(biāo)準(zhǔn)從FDIS版本到正式版本的過程中,新要求的某些措辭有可能發(fā)生變化,但是標(biāo)準(zhǔn)的戰(zhàn)略方向和里面的要求將不太可能改變。
    建議企業(yè)參照以下三步走計(jì)劃:
  1. 獲取一份FDIS版標(biāo)準(zhǔn),了解它對你企業(yè)和環(huán)境管理體系的影響。
  2. 聯(lián)系我們“方圓認(rèn)證標(biāo)志集團(tuán)浙江有限公司”,了解我們在你向新版標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)版過程中能為你提供哪些幫助。
  3. 與“方圓認(rèn)證標(biāo)志集團(tuán)浙江有限公司”一起制定轉(zhuǎn)版計(jì)劃,這可通過差距分析來實(shí)現(xiàn),實(shí)施有利于企業(yè)的必需的培訓(xùn)。
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